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为了让学生在故事中学专业、在实践中促成长，真正实现学以致用，5月28日下午，由校团委社团管理部主办、HR成长拓展营承办的第二届人力资源管理情景剧大赛在道镕楼104教室顺利举行。我们以“悟管理智慧，赴青春微光”为主题，旨在将人力资源六大板块、职场沟通、劳动关系、心理关怀等专业知识融入情景演绎。大赛特邀杨征、郑钊、王丹丹、靳豆豆、陶军利等老师担任评委，现场气氛热烈，活动取得了圆满成功。

比赛以情景剧形式呈现职场管理难题，五支参赛小组各具匠心。其中，第一组《协作之困》围绕团队沟通展现协作问题，达成“管理的本质不是搞业绩，最主要是不要让人心累”的共识。第二组《择路而行》聚焦新人离职话题，展现职场内耗，提出“工作需要责任规则，人心需要尊重安放”等观点引发共鸣。第三组《一“招”定音》讲述招聘困境，面对薪资矛盾转变思路组建互补型团队，贴合00后求职现状，展现新生代价值追求与企业招聘思路的创新转变。

第四组《边界》围绕不合规扣绩效展开，经理要求员工做本该由自己做的复盘报告并无依据扣发绩效，HR介入指出绩效扣发需要事实依据，超职责安排工作不合规，最终经理恢复绩效，明确“严格管理需要建立在分工清晰、正常激励的基础上”。第五组《AI抢了我的饭碗》围绕AI替代HR的焦虑展开，剧中AI可完成招聘筛选、绩效计算等常规工作引发担忧，最终达成共识：AI只能处理冰冷数据的机械工作，无法感知员工情绪，提出“技术不断升级，人心管理永远无法被替代”等观点，阐释了HR专业的核心价值与不可替代性。

本次活动把课本中的人力资源专业知识搬进故事，让同学们通过实践做到了学以致用，同时锻炼了责任意识与合作能力；不负青春微光，我们并肩前行，一路向阳成长；愿我们今后都能够坚守原则底线，懂得尊重与共情，走好职业的每一步。至此，第二届人力资源管理情景剧大赛圆满落幕。